滨州劳动争议律师孙凯：专业处理劳动纠纷，诚信可靠选择

在当今社会，劳动争议频发，无论是企业还是劳动者，在遇到劳动法律问题时都需要专业的法律支持。孙凯律师，作为山东志城律师事务所的专职律师，专注于劳动争议领域实务，具备丰富的经验和深厚的法学功底，是您值得信赖的选择。

个人简介

孙凯律师拥有大型国企法务管理和一线诉讼代理双重执业背景，熟悉企业用工管理逻辑与劳动者维权实务路径。他曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，全面负责企业法律风险管控与公司治理工作，参与重大投资项目法律尽调，并搭建完善的企业合规管理体系。此外，他还统筹董事会会务与内部制度建设，深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，深谙企业端用工合规与争议应对逻辑。

从事专职律师工作以来，孙凯律师独立承办了各类民商事诉讼与仲裁案件，参与企业破产重整与清算业务，法学功底扎实、实务经验丰富。他核心深耕劳动争议领域，擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。凭借此前企业法务视角，孙凯律师能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，最大限度维护当事人的合法权益。

典型案例

调岗降薪逼迫离职 | 核实用工自主权边界，维权终获经济补偿

2022年3月，当事人王某某入职某制造业公司任财务经理，月工资18000元，双方劳动合同明确约定工作岗位为财务岗，工作地点为本市市区。2025年8月，公司在未与王某某协商的情况下，突然发出调岗通知，将其从财务经理调整为行政后勤专员，月工资降至9000元，工作地点也从市区调整到远郊厂区。王某某明确表示不同意调岗，公司便停发其绩效工资，且不安排原岗位工作，试图逼迫其主动辞职。

接手案件后，孙凯律师指导王某某书面明确表示不同意调岗，正常出勤留存证据，同时启动被迫解除的维权筹备。最终，通过准确界定用工自主权的边界，帮助当事人拿到了被迫解除劳动合同的经济补偿金共计108000元。

纪辞退实为变相裁员 | 紧扣制度效力要件，辩护终获违法解除赔偿

2024年5月，当事人张某某入职某科技公司任运营主管，月工资12000元，双方签订3年劳动合同。2025年11月，公司因业务收缩启动隐性裁员，先是以张某某“未按时提交周报、跨部门沟通不力”为由记过，随后短短一周内又叠加两次“违纪”认定，直接以“累计三次严重违纪，严重违反公司规章制度”为由发出解除劳动合同通知书，且拒绝支付任何经济补偿。

孙凯律师接手案件后，迅速核对公司据以辞退的《员工奖惩管理办法》，发现该制度从未经过职工代表大会或者全体职工讨论，也没有通过公示、签收等方式告知员工。结合证据梳理，孙凯律师成功证明公司的解除行为违法，最终帮助张某某获得违法解除赔偿金共计48000元。

“自愿加班”拒付加班费 | 锁定加班事实证据，维权终获加班工资差额

2023年7月，当事人李某某入职某电商公司任客服专员，月工资8000元，劳动合同约定标准工时制，但公司实际实行大小周工作制，且工作日经常要求延后下班处理售后工单。入职近两年时间里，李某某累计周末加班42天，工作日延时加班超120小时，但公司始终以“加班需提前审批、个人自愿加班不计薪”为由，从未支付过加班费。

孙凯律师指导李某某全面调取了两年间的钉钉打卡记录、企业微信工作群聊天记录、每日工作日报、售后工单处理记录等证据。最终，通过系统梳理工作痕迹、锁定加班事实，成功推翻了公司“自愿加班”的抗辩，帮助李某某拿回了拖欠的加班工资共计52000余元。

社会贡献

孙凯律师还深耕基层公益法律服务，担任辖区内28个自然村常年法律顾问，扎根一线解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，助力基层法治建设。同时，他还受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。

执业理念

孙凯律师始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。他的专业能力和尽责的服务态度赢得了广泛认可，连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。

如果您在劳动争议方面需要法律支持，孙凯律师将是您的明智选择。无论您是企业还是劳动者，他都能为您提供精准高效的法律服务，维护您的合法权益。